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Travailler une saison d’hiver en Autriche

Le Tyrol autrichien (St. Anton am Arlberg, Ischgl, Sölden, Kitzbühel, Mayrhofen) offre un cadre très avantageux pour les saisonniers : salaires garantis par convention collective, primes de 13e et 14e mois au prorata et logement souvent gratuit (« Kost und Logis frei »).

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Libre circulation UE et permis saisonnier AMS

Les citoyens de l’UE, de l’EEE et de la Suisse peuvent travailler en Autriche sans permis de travail. Pour un séjour de plus de 3 mois, une attestation d’enregistrement (Anmeldebescheinigung) doit être demandée auprès de l’autorité locale (Bezirkshauptmannschaft).

Les ressortissants hors UE/EEE doivent obtenir un permis de travail saisonnier (Beschäftigungsbewilligung) délivré par le service public de l’emploi autrichien (AMS) dans le cadre des quotas fédéraux du tourisme (Saisonkontingent).

Convention collective (KV) et 13e / 14e mois

L’hôtellerie-restauration autrichienne est encadrée par le Kollektivvertrag (KV). Depuis octobre 2026, le salaire minimum légal pour un poste débutant (Lohngruppe 5) est de 2 096,50 € brut par mois pour 40 heures hebdomadaires, et la plupart des établissements tyroliens proposent une rémunération supérieure au barème (Überzahlung).

En plus du salaire mensuel, chaque saisonnier cumule au prorata les primes de 13e et 14e mois (Urlaubszuschuss et Weihnachtsremuneration), faiblement imposées (6 %), qui sont versées lors du solde de fin de saison.

Logement et repas gratuits (Kost und Logis frei)

En Autriche, la formule « Kost und Logis frei » (nourri et logé gratuitement) est la norme dans la majorité des hôtels et restaurants de montagne : la chambre du personnel et les repas ne sont pas déduits du salaire net.

Dans les villes de vallée comme Kitzbühel ou Mayrhofen, vérifiez toujours l’emplacement de la résidence du personnel (Personalhaus) par rapport à l’établissement.

Démarches à l’arrivée en Autriche

  • Enregistrer votre adresse (Meldezettel) à la mairie (Gemeindeamt) dans les 3 jours suivant votre installation.
  • Vérifier votre affiliation à la caisse d’assurance maladie autrichienne (ÖGK) dès le premier jour de travail.
  • Contrôler votre contrat (Dienstzettel) : classification KV, durée hebdomadaire (40 h ou forfait d’heures supplémentaires) et gratuité du logement.
  • Vérifier en fin de saison le versement au prorata des 13e et 14e mois (Endabrechnung).

Questions fréquentes

Quel est le salaire minimum pour un saisonnier en Autriche ?

Le barème KV d’octobre 2026 fixe le minimum à 2 096,50 € brut par mois sur une base de 40 h/semaine, auquel s’ajoutent les 13e et 14e mois calculés au prorata de la saison.

Que signifie « Kost und Logis frei » en Autriche ?

Cela signifie que le logement du personnel et les repas sont fournis gratuitement par l’employeur, ce qui augmente sensiblement le salaire net épargné pendant l’hiver.

Faut-il parler allemand pour travailler à St. Anton ou Ischgl ?

L’allemand est la langue principale en cuisine et en salle. Les postes au contact de la clientèle demandent le plus souvent un niveau d’allemand conversationnel, tandis que certains postes en cuisine ou en hébergement acceptent l’anglais.

Dans quel délai faut-il faire le Meldezettel ?

L’enregistrement domiciliaire (Meldezettel) auprès de la commune (Gemeindeamt) est obligatoire dans les 3 jours suivant l’emménagement.