saison.
Travailler une saison d’hiver en France
Les Alpes françaises regroupent les plus grands domaines skiables d’Europe (Les 3 Vallées, Espace Killy, Paradiski, Portes du Soleil). La majorité des postes d’hiver sont conclus en CDD saisonnier de fin novembre ou début décembre jusqu’à la mi-avril ou fin avril.
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Droits au travail et titres de séjour
Les citoyens de l’Union européenne, de l’EEE et de la Suisse peuvent travailler librement en France avec une carte d’identité ou un passeport en cours de validité, sans visa ni autorisation préalable.
Les ressortissants hors UE/EEE doivent détenir un titre autorisant le travail : visa Vacances-Travail (PVT pour le Canada, l’Australie, la Nouvelle-Zélande, etc.), titre de séjour en cours de validité, ou visa « travailleur saisonnier » appuyé par une autorisation de travail demandée par l’employeur sur le portail ANEF.
Contrat CDD saisonnier, horaires et paie (SMIC)
Les emplois en hôtellerie-restauration de montagne relèvent en général de la convention collective HCR sous forme de CDD saisonnier. La durée légale est de 35 h/semaine, mais les contrats de 39 h ou 42 h sont fréquents en station, avec majoration des heures supplémentaires (+10 % de la 36e à la 39e heure, +20 % de la 40e à la 43e heure, +50 % au-delà).
Le plancher légal est le SMIC mensuel brut (1 867,02 € brut/mois sur 35 h au barème de juin 2026). Avec les horaires HCR (39 h–42 h) et l’expérience, la plupart des postes affichés se situent entre 1 900 € et 2 800 €+ net par mois.
Logement saisonnier et avantages en nature
Dans les stations d’altitude (Val Thorens, Tignes, Val d’Isère, Les Menuires, La Plagne, Courchevel, Alpe d’Huez), le parc locatif libre est très limité en hiver : la majorité des employeurs proposent un poste logé (studio partagé, résidence saisonnière ou chambre du personnel) et nourri.
En vallée (Chamonix, Morzine), davantage de logements privés existent, mais les loyers restent élevés. Sur Saison, chaque carte indique clairement « Logement compris », « Aide au logement » ou « Sans logement » avant de postuler.
Démarches à l’arrivée en station
- Signer votre CDD saisonnier écrit dans les 48 heures suivant la prise de poste et vérifier les horaires, le salaire brut et les conditions de logement.
- Vérifier la remise de la DPAE (Déclaration Préalable à l’Embauche) auprès de l’URSSAF.
- Fournir un RIB/IBAN de la zone SEPA pour le versement du salaire.
- Conserver vos bulletins de paie mensuels ainsi que l’attestation France Travail et le certificat de travail remis en fin de saison.
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum pour un saisonnier en France ?
Le SMIC s’élève à 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures hebdomadaires (taux de juin 2026). En hôtellerie-restauration (convention HCR), les contrats de 39 h ou 42 h incluent des heures supplémentaires majorées qui augmentent la rémunération mensuelle.
Faut-il un permis de travail pour faire une saison en France ?
Les citoyens de l’UE, de l’EEE et de la Suisse n’ont besoin d’aucun permis. Les candidats hors UE doivent disposer d’un visa Vacances-Travail (PVT), d’un titre de séjour autorisant le travail, ou d’une autorisation de travail saisonnier demandée par l’employeur.
Le logement est-il fourni dans les stations françaises ?
Dans les stations de haute altitude (Val Thorens, Tignes, Val d’Isère, Courchevel, La Plagne), la grande majorité des établissements logent leur personnel. Sur Saison, le statut du logement est affiché sur chaque offre.
Quels documents sont remis à la fin d’un CDD saisonnier ?
À la fin du contrat, l’employeur remet le dernier bulletin de paie, le certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte et l’attestation France Travail.