saison.

Travailler une saison d’hiver en Italie

Les stations italiennes s’étendent de la Vallée d’Aoste (Courmayeur, La Thuile) à la Lombardie (Livigno), au Trentin (Madonna di Campiglio), à la Vénétie (Cortina d’Ampezzo) et au Haut-Adige / Tyrol du Sud bilingue (Val Gardena, Alta Badia).

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Droits au travail UE et quotas Decreto Flussi

Les citoyens de l’UE, de l’EEE et de la Suisse peuvent travailler librement en Italie sur simple présentation d’un passeport ou d’une carte d’identité, après obtention d’un numéro fiscal italien (Codice Fiscale).

Les ressortissants hors UE doivent disposer d’un visa Vacances-Travail éligible (Canada, Australie, Nouvelle-Zélande, etc.) ou d’un visa de travail saisonnier (Visto per lavoro stagionale) délivré dans le cadre des quotas annuels du Decreto Flussi.

Contrat CCNL Turismo, 13e/14e mois et TFR

Les contrats saisonniers relèvent de la convention collective nationale du tourisme (CCNL Turismo). Le plancher conventionnel de base (niveau 7, barème de mai 2026) est de 1 412,60 € brut par mois pour 40 h/semaine, tandis que les salaires pratiqués en station se situent le plus souvent entre 1 600 € et 2 300 €+ net par mois.

En fin de contrat, le saisonnier perçoit au prorata la 13e mensualité (Tredicesima), la 14e mensualité (Quattordicesima), les congés non pris ainsi que l’indemnité légale de fin de contrat (TFR — Trattamento di Fine Rapporto).

Vitto e alloggio (logement et repas) et langues

La plupart des hôtels de montagne proposent des postes « con vitto e alloggio » (nourri et logé). À Courmayeur et La Thuile, proches de la frontière française, le français est souvent parlé aux côtés de l’italien et de l’anglais.

Dans le Tyrol du Sud / Haut-Adige (Val Gardena, Alta Badia), l’allemand et l’italien sont tous deux langues officielles.

Démarches à l’arrivée en Italie

  • Demander votre Codice Fiscale auprès d’un bureau de l’Agenzia delle Entrate (indispensable pour signer le contrat).
  • Vérifier la déclaration d’embauche obligatoire UniLav transmise par l’employeur.
  • Vérifier la mention « vitto e alloggio » et l’adresse du logement saisonnier.
  • Contrôler le solde de fin de saison (Tredicesima, Quattordicesima et TFR) sur la dernière fiche de paie (busta paga).

Questions fréquentes

Faut-il un Codice Fiscale pour travailler en Italie ?

Oui. Même pour un citoyen européen, le Codice Fiscale délivré gratuitement par l’Agenzia delle Entrate est obligatoire pour enregistrer un contrat de travail en Italie.

Quel est le salaire minimum dans l’hôtellerie en Italie ?

Le barème CCNL Turismo (mai 2026) fixe le minimum conventionnel à 1 412,60 € brut par mois, complété en fin de saison par les 13e et 14e mois au prorata ainsi que l’indemnité TFR.

Dans quelles stations italiennes le français est-il utile ?

Courmayeur et La Thuile, situées dans la Vallée d’Aoste juste à la sortie du tunnel du Mont-Blanc et du col du Petit-Saint-Bernard, accueillent une importante clientèle francophone.

Que signifie « vitto e alloggio » ?

Cette mention indique que les repas (vitto) et le logement (alloggio) sont inclus dans l’offre d’emploi.